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主管如何看待员工

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主管如何看待员工

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来源:
发布时间:
2017/05/31
【摘要】:
我们倡导快乐工作、享受生活,主管首先有责任为团队创造愉快的工作环境和氛围。看他人的长处,就会发现很多人才,抱怨下属能力太差的人,自己一定是无能的,起码是没有识人和纳才的能力。对员工要爱护但不能护短,更不要把他放在不能胜任的位置上,否则是害人害己。相反,也不要倚仗权势刁难不喜欢的下属,这是小人得志。把下属放到自己的对立面是愚蠢的,我们应该以赏识和宽容的心态对待下属。

  我们倡导快乐工作、享受生活,主管首先有责任为团队创造愉快的工作环境和氛围。看他人的长处,就会发现很多人才,抱怨下属能力太差的人,自己一定是无能的,起码是没有识人和纳才的能力。对员工要爱护但不能护短,更不要把他放在不能胜任的位置上,否则是害人害己。相反,也不要倚仗权势刁难不喜欢的下属,这是小人得志。把下属放到自己的对立面是愚蠢的,我们应该以赏识和宽容的心态对待下属。