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做有价值的人
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来源：
发布时间：
2017/05/31
【摘要】：
如何看待一个员工的价值呢?有能力推动公司的发展，这样的员工是最有价值的。业绩超出公司的期望，是增值的。能完成公司要求的目标，这样的员工也是合格的。当你说自己“做不到”的时候，你就开始贬值了；如果能力或业绩达不到公司的要求，就没有价值了；如果成为公司发展或工作的障碍，那就完全是负值了。
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