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王天舒:适者生存,优胜劣汰

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王天舒:适者生存,优胜劣汰

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发布时间:
2015/08/13
【摘要】:
经过这两年的发展,我们企业招聘了一批又一批人员,我们对加入公司的每个员工都充满了感情,因为我们始终感觉能有机会走到一起是一种缘分。我们用很长时间去考察一部分员工,与他们进行沟通。  我们十分珍惜彼此相识的缘分,希望经过沟通能达成共识共同进步,这样帮助了一批人也提升了一批人。但是我们也发现无论我们做多少努力,还是有一部分员工不能适应工作岗位的要求。这部分同志进公司后只求平稳度日,在工作中产生问题不是
  经过这两年的发展,我们企业招聘了一批又一批人员,我们对加入公司的每个员工都充满了感情,因为我们始终感觉能有机会走到一起是一种缘分。我们用很长时间去考察一部分员工,与他们进行沟通。
  我们十分珍惜彼此相识的缘分,希望经过沟通能达成共识共同进步,这样帮助了一批人也提升了一批人。但是我们也发现无论我们做多少努力,还是有一部分员工不能适应工作岗位的要求。这部分同志进公司后只求平稳度日,在工作中产生问题不是积极想办法去解决,而是互相推诿,消极敷衍了事。
  在某种程度上来说,这部分人员阻碍了企业的发展。无奈之下,我们只能采用辞退解聘等方式将这部分人员淘汰。
  或许有人不能理解,觉得公司这一举措这太不人性化太残酷无情。但站在公司的角度,不可能因为一个人的失败而贻误了整个公司的发展。
  有一个小故事讲的是自然界中最强壮的鸟类——老鹰的种族进化过程:老鹰一次生下四五只小鹰,由于它们的巢穴很高,所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰,而老鹰的喂食方式并不是依平等的原则,而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃,在此情况下,瘦弱的小鹰吃不到食物都死了,最凶狠的存活下来,代代相传,老鹰一族愈来愈强壮。
  这是一个自然界优胜劣汰、适者生存的故事,它告诉我们“公平与仁慈”不能成为组织中的公认原则,组织若无适当的淘汰制度,常会因小仁小义而耽误了进化,在竞争的环境中将会遭到自然淘汰。
  自然万物进化到今天,其间无不经受了岁月的无情变迁、经历了无数次物种间的竞争与淘汰,最具生命力与竞争力的最终存活下来。无论自然界、人类社会,一个普遍存在的生存规律就是:优胜劣汰、适者生存。任何人任何事物任何组织都无法违背这一生存法则。否则,带给我们的将是整个组织被淘汰出局的灭顶之灾。
  我们的目标很远大,我们也很有信心把产品做成热泵行业榜首品牌。但是,实现一个品牌做到行业榜首不是光靠喊口号就能实现的,我们必须有明确的目标和方向,为实现这个目标而努力进取。这也就要求我们的每一位员工在工作上不断追求完美,使每个工作岗位都能够做到行业中的最佳、最强。
  在这个前提下,对企业来说要获得行业首要品牌,对每个人员来说要具备创造品牌的能力与素养,我们还有许多地方需要努力提升。"
  随着市场竞争的越来越激烈,空气源热泵厂家越来越多,我们生存的环境也越来越恶劣。相比较80年代国企的一些官僚主义、吃大锅饭等弊病,现在的私营企业、民营企业不但技术实力强,在企业文化、企业精神、员工素养等各方面的条件都令人叹服,也因为他们具备了这些优异的条件因此具备了企业发展的真正原动力。在这样的情况下,要与这样的企业进行竞争,如果我们不能用更严格的标准要求自己、我们所提出的创造品牌的理念没有强大的工程设计、技术、营销、管理等专业人才来支撑,我们就很难拿出杀手谫与同行进行竞争,从而也很难实现理想目标。
  有许多优秀的人才因为在工作中的出色表现,他们的进步成就了组织的进步,同时组织的发展又提升了他们。他们随着组织的发展而发展,不但能力得到提升,个人价值的体现也在提升。
  一场比赛,总是要经过无数次的筛选淘汰才能得出最后的胜利者,而被淘汰的只能是失败者,无论比赛、战争、社会的发展都是如此残酷,都是在不断淘汰中获得进步。
  对一项事业来说,没有淘汰制,如何能从高手如云中选拔出最优秀的人才,长期的裹足不前又如何能促进这一项事业的发展?
  对一个国家来说,没有淘汰制,我们使用的产品、技术永远停滞在昨天,社会又如何能进步如何能与其他强国相抗衡?
  对一个企业来说,没有淘汰制,人员素质永远保持低下的水平、产品的出新率永远比别人慢一拍,这样的企业如何能适应市场的需求如何能在强手如林中保持自己的一席之地、更勿谈争什么行业榜首了;
  对个人来讲,没有淘汰制,我们将永远在混混噩噩中盲目度日,没有竞争没有危机也就没有动力,个人能力提升从何谈起更休说因此对企业造成的危害了!
  自然界的竞争是很残酷的,但也正因为有了竞争,才有了优异种族的传承;人类社会同样如此,因为有了竞争,社会才能前进;因为竞争,我们个人的能力才能得到提升才能保持自己的优势;因为有了竞争,企业才能在激烈的市场战争中脱颖而出击败其他品牌获得成长。
  我们经营的产业是朝阳产业,一个人能找准一个朝阳行业并伴其做大、做强将是一生之幸,所以我们应该为有热泵这样一个朝阳行业而庆贺。
  在未来的发展中,企业将加大优胜劣汰的概率,在这里真诚的希望那些没有清醒的同志要明确目标,理解自然界的生存法则,理解优胜劣汰、适者生存的道理,积极调整心态,要在行业内做得最好,通过横向和纵向比较认识自己的不足,向同行学习,使自己更完美。同时我们也真诚欢迎部分人员在做得更加积极更加优秀的时候重新加盟企业。